为了加强陕健医集团经理层力量，按照集团国企改革三年行动部署和管理人员竞聘上岗实施办法，经请示中陕核集团，陕健医集团党委研究决定在集团系统范围内公开竞聘1名集团经理层副职人选，具体事项通知如下：

一、竞聘岗位

陕健医集团经理层副职人选1名　　　　

二、组织领导

（一）成立公开竞聘工作领导小组，负责竞聘方案的制定审核、竞聘的组织领导、具体实施等工作。

组  长：范明  党委书记、董事长

副组长：董联合  党委委员、董事、总经理

成  员：张昆峰  党委副书记、工会主席、董事 　　　　　

刘晓亮  党委委员、副总经理

梅贵安  党委委员、财务总监

李耿舟 党委委员、纪委书记

领导小组负责竞聘方案的制定、审核，研究方案实施过程中的重要事项。

（二）领导小组下设工作小组

组  长：张昆峰  党委副书记、工会主席、董事

成  员：党群工作部、综合事务部、纪检监察部、人力资源部相关人员

工作小组负责落实竞聘领导小组决定意见，负责本次竞聘工作的组织实施。

三、竞聘范围

本次面向集团系统内符合条件的管理人员开展竞聘。

四、公开竞聘的原则

根据《国有企业基层组织工作条例（试行）》和《集团公司中层领导人员选拔任用管理办法》有关规定，竞聘上岗应坚持以下原则：

（一）坚持党管干部原则，把政治标准摆在首位，认真落实国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”标准。

（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。坚持组织认可、职工群众公认。

（三）坚持综合能力为主，不唯票，不唯分，不搞平衡照顾、不搞论资排辈，做到人岗相适、人事相宜。

（四）坚持发挥市场机制作用，突出业绩导向，把敢于负责、勇于担当、善于作为、业绩突出的领导干部选拔出来、使用起来。

（五）坚持依规依纪依法，坚持公开公平公正，在规定职数范围内，以岗择人、双向选择、考核竞争、择优录用。　　

五、参加竞聘报名条件

（一）报名基本条件

1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党的领导，坚持中国特色国有企业的社会主义改革方向。

2.坚决贯彻落实新发展理念，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

3.中共党员，具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，公私分明，公道正派，严守底线，廉洁从业。

有下列情形之一者不受理报名：

1.受处分影响期限未满的；

2.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；

3.被纳入失信被执行人员名单的；

4.《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。

（二）报名资格条件

1.具备大学本科及以上文化程度，年龄50周岁以下（1972年7月以后出生）；

2.具备下列条件之一均可报名：①陕健医集团机关部门正职；②陕健医集团所属三级医院班子副职；③陕健医集团所属二级医院正职。

其中，在大型国企行政综合部门中层正职岗位工作累计3年以上，中层正副职岗位工作累计5年以上；在三级医院副职岗位或二级医院正职岗位工作累计3年以上。

3.中级以上职称，业绩突出；

4.对干部职工公认度高，特别优秀者可适当放宽资格条件；

5.身体健康，有胜任竞聘岗位的身体条件。

六、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

在集团系统内通过网站等形式发布竞聘公告。

1.报名时间：自公告发布之日起报名，时间为2022年6月29日至7月5日。

2.报名方式：填写《陕健医集团公开竞聘报名表》，电子版（文件格式以“姓名+拟竞聘岗位名称”命名）发送至383065149@qq.com邮箱；纸质版须由本人在相应栏目签字确认后交集团党群工作部。

联系人：付思萌   电话：029-85882565

（二）报名与资格审核

1.报名人员通过组织推荐或个人自荐等方式报名，并填写《陕健医集团公开竞聘报名表》。若竞聘岗位报名人数少于2人时，取消本岗位竞聘，采用其他方式进行选拔。

2.资格审核。集团党群工作部牵头，会同人力资源部、纪检监察部对报名人员进行资格审核。

3.公示参加竞聘人选。对审核通过参加公开竞聘的人员名单和个人基本情况进行公示，公示时间为5个工作日。

（三）考核方式 

参加考核的人员范围为集团领导班子成员、机关部门正副职、基层单位主要负责人。

1.竞聘演讲。竞聘人员介绍个人基本情况、竞聘目的、工作业绩（优势）、任职竞聘岗位工作后的思路举措。时间控制在8分钟内。

2.现场答辩。由竞聘人员在考核人员名单中随机抽取提问人员，并回答所提问题。

（四）组织考察

1.领导小组根据考核和个人工作业绩情况，综合研判，向集团党委推荐考察人选；集团党委会研究确定考察对象。

2.组织考察。依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察采取个别谈话、实地考察、查阅资料、专项调查等方法进行。　　　　

（五）决定任用

1.根据考察情况，党委研究决定任用人选。

2.任前公示。对拟任人选在规定范围内公示，公示期为5个工作日。

3.正式聘任。按照党委研究确定的人选，依法依规聘任。

七、有关要求

1.参加竞聘人员报名，必须保证所提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。

2.集团纪委负责本方案竞聘工作的监督，对竞聘工作中出现的违纪行为，按相关纪律规定严肃处理。

3.组织竞聘的工作人员要严格遵守工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，严谨细致做好各环节工作。

       附件：公开竞聘报名表.docx